A.迎強(qiáng)定位 B.避強(qiáng)定位 C.比附定位 D.競(jìng)爭(zhēng)性定位
A.該企業(yè)單位工資效益不及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 B.工資支付能力強(qiáng) C.該企業(yè)收入水平缺乏競(jìng)爭(zhēng)能力 D.該企業(yè)單位工資效益優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.企業(yè)現(xiàn)行戰(zhàn)略診斷 B.綜合診斷 C.企業(yè)戰(zhàn)略制定過(guò)程診斷 D.企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程診斷
A.檔次價(jià)格策略。 B.尾數(shù)價(jià)格策略。 C.整數(shù)價(jià)格策略。 D.聲望價(jià)格策略。
A.直線職能制組織形式 B.職能制組織形式 C.事業(yè)部制組織形式 D.矩陣式組織形式