單項選擇題下列（）不屬于工作名稱應(yīng)滿足的三個要求。
A.簡潔明了
B.合理化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.社會通用
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1.單項選擇題“減少了在繁華市區(qū)交通的時間消耗和心理壓力，提高了處理家庭問題的靈活性?！边@句話描述的是（）的優(yōu)點(diǎn)。
A.工作擴(kuò)大化
B.家庭辦公
C.工作時間彈性化
D.自主性工作團(tuán)隊
2.單項選擇題組織中的溝通不包括（）形式。
A.垂直溝通
B.平行溝通
C.斜向溝通
D.自我溝通
3.單項選擇題職位職責(zé)的設(shè)計一般不包括（）
A.職位名稱
B.職位權(quán)力
C.工作方法
D.職位職責(zé)
4.單項選擇題從縱向上按責(zé)任大小、工作難易、所需知識技能高低，將職位序列分為若干職位職層、職級的過程，該過程屬于（）
A.職位通道設(shè)計
B.職位序列設(shè)計
C.職位體系設(shè)計
D.職位內(nèi)容設(shè)計
5.單項選擇題診斷組織中人員與職位是否合理匹配，其主要內(nèi)容不包括（）
A.各部門主管與下屬的比例是否恰當(dāng)
B.是否按照人員編制定員
C.職位體系設(shè)置能否完成部門職責(zé)
D.是否存在因人設(shè)崗
最新試題
理論上來說越級管理是不正常的現(xiàn)象，但現(xiàn)實情況中越級管理是一種正常狀態(tài)下產(chǎn)生的正常現(xiàn)象。
題型：判斷題
工作負(fù)荷可以分為（）這樣幾個等級。
題型：多項選擇題
職位評價常見的一些問題有（）
題型：多項選擇題
崗位職責(zé)的權(quán)限可以從（）這些角度來考慮。
題型：多項選擇題
用薪點(diǎn)法做職位評價時，通常以（）這些要素作為評價要素。
題型：多項選擇題
在進(jìn)行職位評價時所選擇的典型職位是指那些廣為人知的并能代表所研究的職位序列中的絕大多數(shù)職位。
題型：判斷題
工作編號應(yīng)該符合四個要求，即唯一性、方便性、可擴(kuò)性、量化性。
題型：判斷題
職位評價時強(qiáng)調(diào)盡可能客觀公正，盡可能量化、標(biāo)準(zhǔn)化，因此其評價結(jié)果是理性的。
題型：判斷題
工作規(guī)范確定的方法通常有（）
題型：多項選擇題
職位序列設(shè)計是指利用職位橫向分類的方法，根據(jù)職位中的業(yè)務(wù)性質(zhì)或承擔(dān)者的特點(diǎn)，對職位進(jìn)行縱向的區(qū)分形成若干職位類別的過程。
題型：判斷題