人力資源管理員(四級(jí))績(jī)效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.12)

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1 （）是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

2 （）與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。

3 費(fèi)德勒認(rèn)為，決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括（）。

4 （）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過(guò)程。

5 （）是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。